
Comme chaque année c'est la ''pingrerie'' qui domine dans les 1ères propositions de la Direction.
Avec FO exigeons.....
Forte de sa place de 1ère Organisation, bien que non majoritaire et ayant baissé en voix, la CFDT.....
C’est le nombre de voix qui nous a manqué pour.............
Le Comité confédéral national de la CGT-FO.....
L'accueil Seclin : quel avenir ?
FO est intervenue auprès de la DRS...
bon ou mauvais accord ?
Par 2 fois, nos militants se sont faits insulter alors qu'ils usaient d'un droit de...
Prévention et accompagnement.... Nos réflexions et propositions...FO Banques
FO Nord Métropole se saisit du dossier !
Nos collègues du CTI Seclin sont très clairs, leurs exigences et interrogations compréhensives
FO = Indépendance : une réalité

Ce document vous est délivré par votre employeur lors de votre départ de l'entreprise.
Il doit y figurer (en chiffres et en lettres) : le montant des salaires en cours, l'éventuel 13ème mois, les congés payés, le préavis.....
Vous devez le signer et en conserver un exemplaire.
Depuis le 25 janvier 2008, ce document est devenu libératoire pour l'employeur
et
Le salarié ne peut plus le dénoncer plus de 6 mois après signature.