Négociations salariales 2011
Comme chaque année c'est la ''pingrerie'' qui domine dans les 1ères propositions de la Direction.
Avec FO défendons nos retraites
Avec FO exigeons.....
Constitutive du CCE : Le pouvoir absolu
Forte de sa place de 1ère Organisation, bien que non majoritaire et ayant baissé en voix, la CFDT.....
52 voix !
C’est le nombre de voix qui nous a manqué pour.............
Retraite : lettre de FO aux autres Organisations Syndicales
Le Comité confédéral national de la CGT-FO.....
Accueil Seclin
L'accueil Seclin : quel avenir ?
Hold-up sur la prime collective
FO est intervenue auprès de la DRS...
Accord GPEC
bon ou mauvais accord ?
Quand la vérité fâche !
Par 2 fois, nos militants se sont faits insulter alors qu'ils usaient d'un droit de...
Les incivilités
Prévention et accompagnement.... Nos réflexions et propositions...FO Banques
La pénibilité au travail
FO Nord Métropole se saisit du dossier !
CTI Seclin : les justes inquiétudes du personnel
Nos collègues du CTI Seclin sont très clairs, leurs exigences et interrogations compréhensives
Force Ouvrière ... Rétablissons la vérité
FO = Indépendance : une réalité
- Accords
- Juridique
- CCE
- CE Régionaux
- C.H.S.C.T.
- Comité de groupe
- Délégués du personnel
- Délégués syndicaux
- FO JEUNES
- FO CADRES
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Assurance ...Que garder, que jeter ? voiture, professionnelle, multirisques habitation |
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Contrats et avenants -10 ans à compter de leur résiliation dès lors qu'ils ont garanti votre responsabilité (c'est-à-dire couvert les dommages que vous pouviez causer aux autres). -à vie si dommages corporels engageant votre responsabilité -10 ans pour les garanties "assurance dommages" (travaux de construction) |
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Avis d'échéance et quittance de réglement 2ans |
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Correspondances avec l'assureur (demandes de modifications du contrat, de résiliation) 2 ans |
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dossiers "sinistre" -2ans si uniquement dégâts matériels -la vie entière en cas de dommages corporels graves
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